sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "odpovednega razloga".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo odpovednega razloga med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Če najemnik odpovednega razloga v tem času ne odpravi , potem lahko najemodajalec proti njemu sproži postopek pred sodiščem .
Zato je lahko tožnici odpovedala pogodbo iz istega odpovednega razloga ( poslovnega ) , ki pa temelji na spremenjenih dejanskih ekonomskih okoliščinah .
Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi se ne začne z ugotovitvijo delodajalca o obstoju utemeljenega odpovednega razloga , ampak že bistveno prej !
Zaključilo je, da je delodajalec dokazal obstoj utemeljenega odpovednega razloga, ker ni dosegal pričakovanih rezultatov dela.
ZDR med odpovednimi razlogi ne pozna takšnega odpovednega razloga .
Z vidika prenehanja delovnega razmerja je pomemben obstoj odpovednega razloga.
V času odpovedi je razpolagal z negativnim mnenjem pristojne komisije za ugotavljanje odpovednega razloga .
V teh primerih lahko pride tudi do "prekrivanja" takšnega odpovednega razloga s krivdnim razlogom (o čemer več v nadaljevanju).
Utemeljenost odpovednega razloga je nesprejemljivo razlagati v smislu, da ni več mogoče nadaljevati obstoječega delovnega razmerja.
Tudi če bi bil krivdni razlog popolnoma utemeljen, bi bila takšna odpoved nezakonita, saj bi bila pogodba odpovedana iz napačnega odpovednega razloga.
Tožnica je v dokaz neutemeljenosti odpovedi in v dokaz neobstoja zatrjevanega odpovednega razloga ( racionalizacija poslovanja in zmanjšanje stroškov ) podala svoje pavšalne izračune .
Tako tudi tu vidimo težnjo po obstoju odpovednega razloga, ki po vsebini ustreza poslovnemu razlogu.
Taka zakonska opredelitev odpovednega razloga že sama po sebi nakazuje na hujšo kršitev .
Sodišče je primeroma navedlo nekaj dejstev: neobstoj odpovednega razloga, zamujen rok za podajo odpovedi, obstoj možnosti zaposlitve pod spremenjenimi pogoji itd.
Slednje drži, v kolikor se dokaže, da je bila odpoved odpovedana iz pravega odpovednega razloga.
S tem se je preverjanje zakonitosti ravnanja tožene stranke kot delodajalca omejilo na presojo utemeljenosti odpovednega razloga .
S tem je poudarila pomen vsebinske obrazložitve dejanskih okoliščin odpovednega razloga.
Pri tem je izpostavilo, da različna obravnava delavca zaradi narave odpovednega razloga ni dopustna.
Pred izvedbo odpovedi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec izpeljati poseben postopek – odvisno od odpovednega razloga .
Prav tako je zanimiv predlog uvedbe odpovednega razloga neustreznosti .